Tijdsinvestering van de kandidaat
Ongeveer 2,5 a 3 uur (afhankelijk van de gekozen capaciteiten test L/M/H) in totaal: 1 a 1,5 uur voor de tests en 1,5 uur voor het interview.
Interview
Indien gewenst wordt door onze consultants, na het afnemen van de tests, een gedrags-/ervaringsgericht interview afgenomen, aan de hand van de STAR methode.
STAR-methodiek
Doel van deze methodiek tijdens het interview is het verzamelen van informatie over ervaringen in werksituaties uit het recente verleden.
Een viertal elementen is daarbij van belang:
de Situatie waarin het gedrag zich voordoet;
de Taak of het doel dat moet worden gerealiseerd;
de Actie, de handeling,het daadwerkelijke gedrag en
het Resultaat of het gevolgd van het getoonde gedrag.
Locatie
Afname van de competentiescan vindt plaats op locatie of op ons kantoor te Dordrecht.
|
|
|
|
|
|
