De basis voor een succesvolle werving & selectie wordt gelegd door een gedegen functie-analyse. Hierin komen niet alleen de functionele aspecten uitgebreid aan bod, maar ook de gedragscriteria die met de organisatiecultuur samenhangen.
Matchboxx Recruitment selecteert niet alleen op wát kandidaten hebben gedaan, maar ook op hóe zij zaken aanpakken. Dit verhoogt de trefzekerheid in het vinden van de meest functiegeschikte kandidaat.
De functie-analyse leidt tot gerichte werving met treffende functiebeschrijving en heldere functie-eisen.
|
Flexibiliteit wordt steeds meer de essentie van een gezonde bedrijfsvoering. Ook flexibilisering van arbeid is door b.v. overnames, fusies, inkrimping, persooneelsverloop en werkpieken een aantrekkelijke optie.
Als derde weg tussen de vrijblijvendheid van uitzendkrachten enerzijds en de bestendigheid van een arbeidsrelatie anderzijds, wordt detachering steeds vaker toegepast.
|
Matchboxx Recruitment zorgt ervoor dat u de best gekwalificeerde mensen in huis krijgt. Wij plaatsen detachering immers in het verlengde van onze hoogwaardige wervings- & selectie-activiteiten.
Kennis van de sector en een goede inleving in de structuur, cultuur en marktsituatie van uw organisatie, zijn daarbij typerend voor onze aanpak.Vanuit onze file wordt gezocht naar de juiste persoon voor uw vacature. Vrijblijvend, op basis van ‘no-cure, no-pay’ kunt u met deze medewerker(s) in contact treden.
|
Om de vele ontwikkelingen die zich met name binnen de sector afspelen te kunnen volgen, zijn organisaties continu in beweging.
De samenstelling van de markt, de communicatie en verwachtingen van de klant vergen een innovatieve aanpak. Door deze veranderingen ontwikkelt ook de organisatie zich, waarbij tevens de invulling en uitvoering van sommige functies dienen te veranderen. Het kan voorkomen dat functies vervallen door b.v. een overname of door het streven naar synergie tussen vestigingen. In dat geval biedt outplacement een goed en sociaal alternatief.
Voor een outplacementtraject in de sector heeft Matchboxx Recruitment een effectieve samenwerking gevonden met een landelijk werkend en zeer ervaren specialist op dit gebied.
|
Voor de selectie kan Matchboxx Automotive de volgende selectie-instrumenten inzetten:
- Selectie en analyse van de sollicitatiebrieven en CV’s.
- Gerichte interviews met kandidaten.
- Persoonlijkheids- en/of capaciteitentests.
- Het toetsen van de CV’s en het inwinnen van referenties.
- Praktijksimulaties op basis van de Assessment Center Methode.
Door onze ervaring en werkwijze, worden alleen de beste kandidaten aan u voorgesteld. Vanzelfsprekend informeren wij u frequent over onze vorderingen. Matchboxx Automotive neemt u de intensieve en tijdrovende selectieprocedure volledig uit handen. U heeft steeds contact met een en dezelfde consultant van ons bureau.
|
| Om u meer inzicht te geven over de persoonlijkheid en de capaciteiten van onze kandidaat kan, desgewenst, de selectieprocedure worden uitgebreid met een competentiescan en/of een assessment. Matchboxx Automotive werkt hiervoor samen met een gerenommeerd psychologisch adviesbureau. |
Iedere kandidaat die wij aan u voorstellen heeft een uitgebreid intakegesprek gehad en hebben wij getoetst aan het door u gewenste functieprofiel.
Vanzelfsprekend hebben wij hierbij het CV. en referenties grondig getoetst.
|
Voorafgaand aan een bemiddeling vindt er met u, als opdrachtgever, een oriënterend gesprek plaats. Tijdens het oriënterend gesprek gaan wij dieper in op de bedrijfscultuur en op uw specifieke wensen en verlangens voor de te werven kandidaat.
Tevens komt de te volgen sollicitatieprocedure en onze werkwijze, uitgebreid aan de orde.
“ Wij leveren maatwerk.”
|
| Door onze automotive achtergrond zijn wij bij uitstek dé sparringpartner voor u. Wij weten wat er binnen de branche leeft en spreken de taal. |
Werving vindt plaats via:
- Filesearch uit het eigen actuele bestand van kandidaten.
- Executive search, waarbij wij zelf contact leggen met potentiële kandidaten.
- Searchen binnen ons zeer uitgebreide netwerk van relaties binnen de branche.
- Gerichte advertenties in vakbladen.
|
